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Le Wagon Montréal : vivier de talents pour les start-ups canadiennes

Dans le monde des start-ups, trouver les bons talents pour bâtir une équipe agile et compétente est souvent un défi. C'est pourquoi beaucoup d’entre elles se sont tournées vers Le Wagon Montréal pour dénicher des professionnel(le)s du Web ou de la Data.  Offrant à la fois de nouvelles compétences tech, mais également une pédagogie inculquant un certain savoir-être et une grande rigueur, nous sommes fiers de soutenir les licornes de demain en leur offrant un accès privilégié à nos alumni.  

Nous avons eu l’occasion d’échanger avec Noa Disegni, Co-Fondatrice de Trendit, réseau social classant en direct l’ensemble des événements se déroulant au Canada. Noa a recruté You Pan, alumna du Wagon Montréal. 

 

Une rencontre fructueuse 

Chaque bootcamp prend fin avec la Semaine de la carrière, semaine durant laquelle les gradués et alumni rencontrent et échangent avec des professionnels de l’industrie et des entreprises. C’est lors d’un événement de réseautage organisé pendant cette semaine que Noa accompagnée de son co-fondateur Martin Masseline ont rencontré You Pan, alumna du programme Développement Web, et lui ont offert une offre de stage dans la foulée. 

Cette décision s’est avérée être une expérience enrichissante à bien des égards. Non seulement la start-up a offert à notre alumna une occasion de mettre en pratique ses compétences sur le terrain, mais elle a également bénéficié de sa précieuse contribution. “You a beaucoup appris avec nous, et nous avons beaucoup appris grâce à elle!”, précise Noa. 

Depuis 1 an, You est impliquée aux côtés de l’équipe de développeurs de Trendit, participant activement au développement de l’application. Grâce à cette immersion, elle renforce ses compétences en programmation tout en soutenant le lancement d’une jeune pousse. Sa rigueur et son engagement envers son travail en ont fait une ressource inestimable pour Trendit. “Pendant 1 an, You a suivi le projet avec nos développeurs. Aujourd’hui elle est devenue experte de notre “stack technique”. Elle va pouvoir évoluer dans l’équipe grâce à son suivi régulier et son professionnalisme ! On est plus qu’heureux de l’avoir rencontrée. C’est une réelle opportunité de pouvoir grandir ensemble.” souligne Noa. 

 

Un savoir-être acquis tout au long du bootcamp  

Au-delà des compétences techniques acquises pendant le bootcamp, le savoir-être de You a marqué les fondateurs de Trendit. Au Wagon, on apprend aussi comment travailler et collaborer dans une équipe tech tout en développant une grande autonomie. Cette qualité s’est clairement révélée dans l’approche collaborative de notre alumna au sein de l’entreprise. “You a appris au Wagon à travailler en équipe et à apprendre de façon autonome. Elle est extrêmement indépendante et évolue par elle-même.” indique Noa. 

L’indépendance dont elle fait preuve correspond aux besoins de la jeune pousse qui doit s’adapter rapidement. Son aptitude à être autonome et à ouvertes à de nouveaux défis a grandement contribué au succès de l’équipe.

 

Des opportunités pour développer son réseau

Depuis ce recrutement, Trendit profite des opportunités offertes par le Wagon pour rencontrer de futurs talents en participant à d’autres événements. En étant en démarrage, la startup a des contraintes budgétaires qui l’oriente vers des profils juniors pouvant évoluer au sein de l’entreprise tout en ayant un impact immédiat.

“Nous sommes une petite start-up, notre budget est encore limité. Nous ne pouvons pas nous permettre de prendre des développeurs avec des attentes salariales très élevées au vu de leurs nombreuses années d’expériences professionnelles. Nous souhaitons également des développeurs qui puissent grandir avec nous. Le Wagon, pour nous, est une réelle opportunité, certes les développeurs(euses) sont considéré(e)s comme débutants, mais ils ou elles ont déjà travaillé sur plusieurs projets et font preuve d’une grande indépendance.” soutient Noa.

Les diplômés du Wagon sont les profils parfaits : leur expérience en développement de projets au sein du bootcamp, ainsi que leurs compétences personnelles développées durant les cours les ont préparés à entrer sur le marché du travail avec une maturité professionnelle remarquable, une certaine rigueur, et une envie de pleinement s’investir.

Les compétences techniques et le savoir-être de nos alumni les distinguent clairement sur le marché du travail. Nous sommes fiers de pouvoir offrir un accès à un bassin de talents diversifiés à des entreprises en démarrage. Avis aux start-ups, vous savez dorénavant où trouver votre perle rare! 😉  

 

Si comme Trendit, vous souhaitez être invité à des événements exclusifs de réseautage, contactez Marie-Gabrielle Ayoub, mg.ayoub@lewagon.org

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