Audrey est passée d’acheteuse de mode à Shanghai à travailleuse autonome dans le domaine de la technologie. Un atelier Le Wagon de 2 heures a éveillé son intérêt pour la conception de sites web, ce qui l’a amenée à quitter son emploi et à s’inscrire au bootcamp Web Development en 2017.
Une fois sa formation complétée, et plutôt que de retourner dans l’industrie de mode, Audrey a prospéré en tant que freelance, fondant son propre studio, A-Studio, en 2018, tout en restant connectée à Le Wagon en tant qu’enseignante et créatrice de contenu pédagogique.
Elle a depuis déménagé de Shanghai à Berlin et vit maintenant à Montréal.
Dans cette série d’articles, elle partage de précieux conseils tirés de son expérience de freelance.
Pourquoi choisir le travail en freelance dans le secteur de la tech
Parmi les principales motivations qui poussent les individus à s’engager dans une carrière de freelance dans l’industrie technologique, Audrey cite :
- Bâtir un portfolio : une plateforme pour présenter une gamme variée de compétences et de projets, démontrant ainsi ses capacités en tant que concepteur·rice de sites web, développeur·euse, spécialiste du marketing, etc.
- Développer un réseau : la collaboration avec une variété de client·es permet d’entrer en contact avec des professionnel·es de tous les secteurs, donnant accès à de nouvelles opportunités et une meilleure connaissance de l’industrie.
- Expérience à 360 degrés : contrairement aux rôles traditionnels, le travail freelance permet de superviser des projets de la conception à la livraison, ce qui offre l’opportunité de perfectionner ses compétences et d’élargir ses horizons.
- Flexibilité et autonomie : les freelances peuvent choisir des projets en adéquation avec leurs intérêts et leur expertise, pouvant se traduire par une charge de travail plus épanouissante et diversifiée.
Les avantages et les inconvénients du travail de freelance en tech
L’un des principaux avantages du travail en freelance dans le domaine de la technologie est de pouvoir contrôler les projets qu’on entreprend, plutôt que de se voir assigner des tâches par un employeur. Ce sentiment d’autonomie et de flexibilité par rapport à sa charge de travail peut être incroyablement gratifiant. En outre, la liberté d’explorer des projets et des compétences qui nous intéressent vraiment, favorise un développement professionnel continu.
Si le travail de freelance offre une plus grande liberté d’organisation, il ne signifie pas pour autant travailler moins d’heures. De nombreux travailleur·euses autonomes constatent passer davantage d’heures, mais plus productives, à bâtir leur propre activité.
Le travail freelance permet aussi de travailler plus efficacement, car le temps investi contribue directement à la production facturée, au lieu d’être « gaspillé » dans des tâches superflues. Cela peut conduire à un environnement de travail plus équilibré.
Finalement, les freelances tech sont à l’abri des jeux politiques et de la bureaucratie qui peuvent affecter les milieux de travail traditionnels. Toutefois, cela exige également une plus grande autodiscipline pour maintenir la productivité.
Si le travail en freelance présente de nombreux avantages, il comporte également son lot de défis :
- Instabilité des revenus : la nature fluctuante du travail en freelance exige une planification financière solide pour traverser les cycles d’abondance et de vaches maigres.
- Acquisition de clients : les travailleur·euses autonomes doivent équilibrer le travail pour les clients avec les tâches chronophages de marketing et de réseautage pour décrocher de nouveaux projets.
- Porter plusieurs casquettes : en plus de leurs compétences de base, ils doivent assumer diverses responsabilités administratives et opérationnelles pour faire fonctionner leur entreprise avec succès.
- Maintenir la motivation et la structure : les freelances doivent cultiver une forte autodiscipline pour éviter l’épuisement professionnel.
Relever les défis du travail freelance dans le domaine de la technologie
Sans points de comparaison sectoriels, il est difficile pour les freelances d’évaluer la valeur de leurs compétences et services. En l’absence d’un mentor direct ou d’un retour d’information structuré, il peut être difficile d’évaluer si son travail répond aux normes. Pour y remédier, il est essentiel de constituer un réseau de freelance et de pairs de l’industrie qui peuvent fournir des conseils et d’autres points de vue.
Le freelancing ne disposant pas d’un guide pratique clair, il n’existe pas de méthode unique et prescrite pour gérer les opérations de son activité. Cela implique de passer du temps à expérimenter pour trouver les processus adéquats et de s’inspirer de l’approche d’autres freelance peut contribuer à accélérer ce processus.
Le risque d’isolement est un autre défi qui s’est accentué pendant la pandémie. Sans la camaraderie et la collaboration d’un lieu de travail traditionnel, les travailleur·euses autonomes peuvent avoir du mal à maintenir leur motivation et leur sentiment d’appartenance à une communauté. La recherche d’espaces de coworking ou de communautés virtuelles de freelances peut aider à combler ce vide et apporter le soutien des pairs qui est si précieux.
La nature fluctuante du travail en freelance peut également être une source importante de stress et d’anxiété. S’il n’y a pas de recette miracle, diversifier son marketing, fidéliser ses clients et constituer une réserve financière peuvent réduire l’incertitude à long terme.
Avantages | Défis |
Autonomie sur les projets : L’un des principaux avantages du travail en freelance dans le domaine de la technologie est de pouvoir contrôler les projets qu’on entreprend, plutôt que de se voir assigner des tâches par un employeur. Ce sentiment d’autonomie et de flexibilité par rapport à sa charge de travail peut être incroyablement gratifiant. | Instabilité des revenus : La nature fluctuante du travail en freelance exige une planification financière solide pour traverser les cycles d’abondance et de vaches maigres. |
Développement professionnel : La liberté d’explorer des projets et des compétences qui nous intéressent vraiment favorise un développement professionnel continu. | Acquisition de clients : Les travailleur·euses autonomes doivent équilibrer le travail pour les clients avec les tâches chronophages de marketing et de réseautage pour décrocher de nouveaux projets. |
Organisation flexible : Bien que le travail de freelance offre une plus grande liberté d’organisation, il ne signifie pas pour autant travailler moins d’heures. De nombreux travailleur·euses autonomes constatent passer davantage d’heures, mais plus productives, à bâtir leur propre activité. | Porter plusieurs casquettes : En plus de leurs compétences de base, les freelances doivent assumer diverses responsabilités administratives et opérationnelles pour faire fonctionner leur entreprise avec succès. |
Efficacité accrue : Le travail freelance permet aussi de travailler plus efficacement, car le temps investi contribue directement à la production facturée, au lieu d’être « gaspillé » dans des tâches superflues. Cela peut conduire à un environnement de travail plus équilibré. | Maintenir la motivation et la structure : Les freelances doivent cultiver une forte autodiscipline pour éviter l’épuisement professionnel. |
Surmonter les obstacles cachés
Si travailler à son compte présente de nombreux avantages, les défis moins visibles nécessitent des stratégies proactives et la volonté de rechercher du soutien. En construisant un réseau de mentors et de pairs, en établissant des processus fiables et en développant des mécanismes d’adaptation à l’isolement et à l’instabilité, les freelances du secteur de la technologie peuvent surmonter ces obstacles cachés et se positionner pour un succès à long terme.
Les bases étant posées, la deuxième partie de cette série d’articles explorera les secrets de l’épanouissement d’un travailleur autonome dans le domaine de la technologie, de la création d’un portfolio solide à la recherche des bonnes opportunités. Nous espérons que les réflexions d’Audrey sur son propre parcours serviront de feuille de route aux freelances actuels et futurs pour maximiser leur potentiel et atteindre leurs objectifs.
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