Le bootcamp Développement Web du Wagon est désormais disponible en alternance ! Développez les compétences les plus demandées de la tech, sans débourser le moindre euro de frais de formation, tout en validant une première expérience professionnelle. Découvrez à quels types de postes vous pouvez prétendre en alternance.
Au Wagon, le rythme d’alternance a été pensé pour que les étudiants, comme leur entreprise d’accueil, y trouvent leur compte.
Contrairement à d’autres formations où l’apprentissage se fait en parallèle du travail en entreprise, vous arrivez en entreprise en possédant déjà un bagage de connaissances et de compétences approfondies. Vous êtes très rapidement opérationnels et vous contribuez activement aux projets dès le début de votre alternance. Un avantage certain pour se démarquer lors des entretiens et décrocher l’alternance de vos rêves !
Avec le rythme d’alternance propre au Wagon et les compétences que vous développerez lors du bootcamp, à quels postes d’alternants pouvez-vous prétendre en entreprise ?
Après avoir suivi le bootcamp Développement Web, vous maîtrisez l’architecture logicielle, et vous serez en mesure de créer des applications, sites web et des bases de données à partir de zéro. Vous pouvez tout-à-fait prétendre aux postes 100% techniques de développeurs (back-end, front-end, full-stack) ou aux métiers de software ou solution engineer.
Le développeur back-end est le cerveau technique derrière une application ou un site web. Il a pour mission de concevoir tous les éléments techniques indispensables au fonctionnement d’un site web ou d’une application. Il utilise généralement des langages de programmation comme Python, Ruby, PHP, Java, Node.js… Il est aussi en charge de la gestion des bases de données. De ce fait, il doit impérativement être familier avec les systèmes SQL Serveur et MySQL.
Parce qu’il est responsable de l’évolution de l’infrastructure du site web, le développeur back-end doit aussi être en mesure de développer la plateforme de gestion des contenus et de développer les applications web. Si des problèmes persistent, le développeur back-end préconise des solutions et assure un support technique du site, ainsi qu’une maintenance réactive.
Le développeur front-end se consacre à la partie visible des applications, c’est-à-dire l’interface utilisateur. Il utilise des langages comme HTML, CSS et JavaScript pour créer des pages web attractives, efficaces et conviviales. Son objectif est de fournir une expérience utilisateur fluide et intuitive. Il travaille en étroite collaboration avec les concepteurs graphiques pour mettre en œuvre des maquettes et s’assurer que l’application est réactive et adaptée à différents appareils. Le développeur front-end est responsable de l’apparence et de l’interactivité des sites web et des applications, tout en garantissant une excellente performance du point de vue de l’utilisateur.
Le développeur full-stack est un professionnel polyvalent qui maîtrise à la fois le développement back-end et front-end. Il est capable de gérer l’ensemble du cycle de développement, de la conception de la base de données à la création de l’interface utilisateur. Le développeur full-stack est un généraliste du développement, capable de travailler sur des projets de bout en bout. Son expertise s’étend des base de données aux langages de programmation, en passant par la conception d’interfaces utilisateur. Cette polyvalence lui permet de collaborer efficacement avec des équipes de développement complètes ou de travailler sur des projets plus petits de manière autonome.
Le software engineer (ou ingénieur logiciel) est un ingénieur spécialisé dans la conception de logiciels. Au quotidien, il accomplit plusieurs tâches. Il analyse d’abord les besoins et exigences des utilisateurs, et cherche à comprendre la façon dont ils utilisent le logiciel. Il priorise et organise ces besoins. À l’aide de langages de programmation tels que Python, Java et C++ , il conçoit et construit les applications et systèmes. Son objectif est de créer des logiciels simples d’utilisation, accessibles, fiables, efficaces et sécurisés. Le rôle du software engineer est aussi de tester, déboguer, maintenir les logiciels existants et optimiser leur code. En parallèle, cet expert crée aussi la documentation et les spécifications techniques retraçant le processus complet afin de partager ses découvertes et solutions avec les autres membres de l’équipe.
Le solution engineer est un expert qui analyse les problématiques d’une entreprise et crée des services ou des biens pour y répondre. Au quotidien, son travail consiste à interagir avec les différentes parties prenantes et à comprendre ce dont ils ont besoin. Ensuite, il collabore avec d’autres équipes, telles que les ingénieurs réseau, le support et les opérations, pour mettre en œuvre une stratégie qui améliorerait l’expérience globale. Le travail d’un software engineer consiste à s’assurer que tout ce qui concerne le projet, de la sécurité à l’esthétique, est en harmonie. Il étudie également la recherche de pointe sur les meilleures pratiques de l’industrie et recherche des alternatives à faible coût.
Après avoir suivi le bootcamp Développement Web, vous êtes également capables d’adopter le meilleur workflow de collaboration, de gérer un projet web de A à Z ou de prioriser les fonctionnalités d’une application. Vous pouvez donc prétendre à des postes “hybrides”, où vos compétences en gestion de projet seront aussi appréciées que vos skills en développement web. Attention, liste non exhaustive !
Le Product Manager (ou PM) travaille sur le développement de produits et/ou services digitaux qui nécessitent des mises à jour régulières tels que des applications, des sites web, des logiciels en SaaS, au sein d’une équipe dont il est le chef d’orchestre. Il est responsable de la définition de la vision stratégique du produit, de ses fonctionnalités, de la priorisation des tâches de développement, et de la gestion de la roadmap avec l’équipe de développement, pour s’assurer que le produit final réponde aux besoins du client ou de l’entreprise.
L’ops specialist (spécialiste des opérations) est responsable de la gestion des opérations internes d’une entreprise, qu’il s’agisse de processus, de logistique, de conformité ou de gestion de projet. Son rôle est essentiel pour améliorer l’efficacité opérationnelle des équipes et leur permettre de travailler de manière plus intelligente et plus efficace. Il optimise, automatise, améliore, et renforce tous les flux de travail des ops.
Le customer success manager (ou CSM) assiste ses clients lors de leur passage du statut de prospects à celui d’utilisateurs actifs de vos produits : il accompagne ses clients dans l’adoption de la solution, avec une dimension de gestion de projet. Son rôle consiste principalement à gagner la fidélité des clients et à établir des relations durables avec eux. Il cherche à les rassurer et à créer un climat d’échange afin de pouvoir répondre à leurs questions, faire face à leurs problématiques, et faire remonter leurs retours en interne.
Le chef de projet web pilote la réalisation de sites internet ou de projets web, depuis leur élaboration jusqu’à leur lancement. Il peut également être chargé d’assurer la transformation d’un projet digital existant ou son suivi. Interface entre la partie prenante qui émet le besoin et les équipes fonctionnelles ou techniques, il analyse d’abord les besoins du projet et sa faisabilité. En fonction des contraintes détectées, il rédige le cahier des charges définissant les moyens techniques et humains, les budgets et les délais nécessaires. Il constitue et encadre ensuite l’équipe en fonction des besoins de chaque projet : hébergement, webdesign, création de contenu digital, référencement… Garant du bon avancement du projet, il doit en maîtriser les délais et les coûts et effectuer un reporting régulier.
Le consultant Tech ou consultant IT aide les entreprises à générer de la valeur et à optimiser leurs performances à partir de la technologie. Il peut avoir plusieurs types de missions : stratégiques, opérationnelles ou des missions plus proches de l’implémentation, auquel cas il va aider un client à développer ou à implémenter un prototype, un logiciel pour répondre à un besoin particulier. Pour cela, il analyse la philosophie, la culture et les activités de la structure. Il évalue aussi les technologies déjà existantes et manquantes. En fonction de ses constats, il propose une stratégie pour réussir le projet de l’entreprise.
L’alternance au Wagon est un tremplin vers de nombreuses options de carrières dans le domaine du développement web. Que vous souhaitiez devenir expert(e) en programmation, concevoir des expériences utilisateur exceptionnelles, gérer des projets digitaux de bout en bout, ou conseiller les entreprises sur des problématiques tech, les compétences que vous acquerrez au Wagon vous préparent à relever tous les défis.
Prêts à lancer votre carrière en Développement Web ? Postulez au bootcamp du Wagon en alternance.
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