{"id":219248,"date":"2020-03-31T00:00:00","date_gmt":"2020-03-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.lewagon.com\/non-classifiee\/devenir-developpeur-se-apres-le-wagon-l-histoire-de-remi-thibault-et-christophe\/"},"modified":"2020-03-31T00:00:00","modified_gmt":"2020-03-30T22:00:00","slug":"devenir-developpeur-se-apres-le-wagon-l-histoire-de-remi-thibault-et-christophe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.lewagon.com\/fr\/graduate-stories\/devenir-developpeur-se-apres-le-wagon-l-histoire-de-remi-thibault-et-christophe\/","title":{"rendered":"Devenir d\u00e9veloppeur.se apr\u00e8s le Wagon : l’histoire de R\u00e9mi, Thibault et Christophe"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9couvrez les parcours de Thibault, Christophe et R\u00e9mi. 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les parcours de Thibault, Christophe et R\u00e9mi. 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Des solutions existent toujours, apprendre \u00e0 les chercher est primordiale et le Wagon nous pr\u00e9pare sp\u00e9cialement bien \u00e0 \u00e7a.<\/blockquote>

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En quoi consiste le poste de d\u00e9veloppeur chez Hosman ? <\/h3>
R\u00e9mi :<\/strong> Notre job chez Hosman est de cr\u00e9er des fonctionnalit\u00e9s qui facilitent la vie de nos utilisateurs,<\/strong> que ceux-ci soient nos experts<\/a> ou nos clients, c\u2019est-\u00e0-dire les propri\u00e9taires de biens immobiliers. Comme tous les developpeur.se chez Hosman, je code sur l'ensemble de la stack. \u00c7a inclut plein de trucs chouettes : de la requ\u00eate SQL qui file droit, de la manipulation de donn\u00e9es en Ruby, la conservation d\u2019une base de code proprette et test\u00e9e, des vues qui ont de l'allure, documenter tout ce petit monde, etc. C\u2019est aussi avoir le privil\u00e8ge de poser plein de questions de noob \u00e0 mes camarades plus exp\u00e9riment\u00e9s et de partager sur mon site<\/a> ce que j\u2019apprends pour aider la communaut\u00e9.<\/div>

<\/div>

Sur quoi travaillez-vous en ce moment ?<\/h3>
R\u00e9mi : <\/strong>En ce moment, je cr\u00e9e la structure n\u00e9cessaire pour permettre la diffusion de nos annonces sur une quarantaine de portails diff\u00e9rents en un clic ou encore faciliter la r\u00e9cup\u00e9ration des avis de nos clients en deux temps trois mouvements.

Thibaut :<\/strong> Je travaille sur un changement de relations entre plusieurs tables de la base de donn\u00e9es pour servir l\u2019\u00e9volution de nos besoins, notamment l\u2019analyse et le suivi des parcours de nos utilisateurs, mais aussi rendre notre application scalable et agile.

<\/div>
Christophe : <\/strong>Pour le moment je travaille sur l'int\u00e9gration d'une API, sur la plateforme d'Hosman, d'un partenaire qui a pour but principal de faciliter encore plus l'exp\u00e9rience utilisateur et de r\u00e9duire le temps que les experts immobiliers prennent \u00e0 g\u00e9rer certaines actions manuellement aujourd'hui.
De gauche \u00e0 droite : Thibault, Benjamin, R\u00e9mi et Christophe<\/figcaption><\/figure><\/a><\/div>
Lorsque j'ai d\u00e9cid\u00e9 de chercher un premier poste de d\u00e9veloppeur, j'ai rencontr\u00e9 beaucoup de monde pour avoir un meilleur aper\u00e7u du march\u00e9. Cela m'a permis de lister ce que je ne voulais pas, puis d'affiner les crit\u00e8res sur lesquels je ne pouvais transiger.<\/blockquote>

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Comment vous organisez-vous au sein de l'\u00e9quipe ?<\/h3>
Thibault : <\/strong>Le CTO de Hosman, Benjamin Bavuz (et moi dans une moindre mesure) attribuons des tickets de d\u00e9veloppement aux membres de l\u2019\u00e9quipe. En dehors de mes tickets, je suis support pour les autres d\u00e9veloppeurs afin de les orienter ou bien de travailler en pair programming avec eux <\/strong>si besoin.

Christophe :<\/strong> Nos principaux outils pour la gestion de projet sont Slack pour communiquer entre nous, Trello pour la gestion des t\u00e2ches et GitHub pour le versionning.<\/strong> Nous ne fonctionnons pas vraiment sur un mod\u00e8le SCRUM d\u00fb \u00e0 la taille de l\u2019\u00e9quipe. Cependant on se r\u00e9unit chaque matin pour faire le point de la journ\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et chaque membre de l'\u00e9quipe sait \u00e0 tout moment ce sur quoi les autres travaillent.<\/div>

<\/div>

Pourquoi avez-vous d\u00e9cid\u00e9 de rejoindre Hosman ?<\/h3>
Christophe :<\/strong> A ma sortie du Wagon, j'ai \u00e9t\u00e9 contact\u00e9 par une grosse entreprise dans le domaine de la r\u00e9gulation de fonds d'investissements au Luxembourg. J'y ai travaill\u00e9 pendant 1 an comme d\u00e9veloppeur full-stack \u00e9galement. J'y ai \u00e9norm\u00e9ment appris car l'application sur laquelle je travaillais est une application Rails gigantesque avec plus de 2000 controllers et pas loin de 500 mod\u00e8les, ce qu'on n'a pas forc\u00e9ment l'occasion de voir au Wagon en 9 semaines. Au bout d'un an j'ai senti le besoin de changer non pas de m\u00e9tier mais d'environnement de travail.<\/strong> Quelque chose de plus satisfaisant avec de r\u00e9els retours clients et un esprit plus entrepreneurial que ce que j'ai pu vivre dans ma premi\u00e8re exp\u00e9rience en tant que d\u00e9veloppeur. Lors de mes recherches j'ai vite \u00e9t\u00e9 s\u00e9duit par Hosman et sa volont\u00e9 de r\u00e9ellement disrupter un march\u00e9.

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\u00c0 la sortie du Wagon, on a une tr\u00e8s bonne base technique et comme dit pr\u00e9c\u00e9demment on a surtout une grande capacit\u00e9 \u00e0 chercher l'info.<\/blockquote>

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R\u00e9mi :<\/strong> Lorsque j'ai d\u00e9cid\u00e9 de chercher un premier poste de d\u00e9veloppeur, j'ai rencontr\u00e9 beaucoup de monde pour avoir un meilleur aper\u00e7u du march\u00e9. Cela m'a permis de lister ce que je ne voulais pas, puis d'affiner les crit\u00e8res sur lesquels je ne pouvais transiger. <\/strong>Mes crit\u00e8res clefs : pouvoir produire le meilleur code possible et progresser techniquement, cultiver un environnement de travail calme : pas de hustle, de grind et autres cultures toxiques de ce genre-l\u00e0, me sentir en s\u00e9curit\u00e9 au sein de l'\u00e9quipe : pouvoir poser des questions b\u00eates, travailler avec des personnes qui partagent les m\u00eames valeurs, avoir un tr\u00e8s (tr\u00e8s) bon fit avec l'\u00e9quipe et un bon mix d'autonomie, de flexibilit\u00e9 et de soutien.<\/div>

Thibault :<\/strong> C\u2019est la pr\u00e9sentation de Benjamin Bavuz (cofondateur et CTO de Hosman) qui m\u2019a attir\u00e9 mais surtout, j\u2019\u00e9tais tr\u00e8s motiv\u00e9 par le challenge technique derri\u00e8re le besoin d\u2019automatisation d\u2019un secteur immobilier qui n\u2019a pas encore profit\u00e9 des nouvelles technologies.<\/strong> Je portais d\u00e9j\u00e0 un int\u00e9r\u00eat pour le secteur, ayant fait mon m\u00e9moire d\u2019\u00e9cole de commerce sur diff\u00e9rents types d\u2019investissement immobilier et ayant travaill\u00e9 \u00e0 la gestion d\u2018actifs immobiliers avant ma reconversion.

<\/div>

Que tirez-vous de votre exp\u00e9rience au Wagon ?<\/h3>
R\u00e9mi :<\/strong> Apprendre \u00e0 apprendre.<\/strong> Quand tu sors du Wagon, sauf cas exceptionnel, tu es techniquement novice. Mais tu sais chercher l'info, la remanier et la tester. Et cette m\u00e9thodologie te fait progresser tr\u00e8s tr\u00e8s fort. Aujourd'hui, je n'ai pas de base technique pr\u00e9existante sur une foule de sujets. \u00c7a ne m'emp\u00eache pas de trouver de (bonnes) solutions \u00e0 nos probl\u00e8mes et de cr\u00e9er beaucoup de valeur au passage.
Un exemple, j'ai d\u00e9couvert les fichiers temporaires (Tempfile ) il y a quelques mois. Apr\u00e8s les avoir utilis\u00e9s dans une feature, j'ai \u00e9crit un article sur le sujet<\/a>. Cet article s'est retrouv\u00e9 peu apr\u00e8s dans la plus grosse newsletter de d\u00e9veloppeurs Ruby : Ruby Weekly. C'\u00e9tait une chouette le\u00e7on, m\u00eame quand on d\u00e9bute sur un sujet, on peut partager le peu qu'on sait.<\/strong> Il y a toujours quelqu'un qui y trouvera un int\u00e9r\u00eat et \u00e7a aussi, c'est le coeur de la m\u00e9thodologie du Wagon.<\/div>

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Thibault : Les heures d\u2019apprentissage en duo<\/strong> et les projets de groupe <\/strong>me sont utiles au quotidien avec l\u2019\u00e9quipe !

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Christophe :<\/strong> Penser avant de coder<\/strong>, <\/strong>comme pour chaque probl\u00e8me pos\u00e9 dans la stack du Wagon. Des solutions existent toujours, apprendre \u00e0 les chercher est primordiale et le Wagon nous pr\u00e9pare sp\u00e9cialement bien \u00e0 \u00e7a.
Thibault, Christophe et R\u00e9mi<\/figcaption><\/figure><\/a><\/div>

Quels sont vos conseils pour ceux qui souhaitent devenir developpeur.se.s apr\u00e8s leur formation au Wagon ?<\/h3>
Thibault :<\/strong> Beaucoup de lecture de documentation, faire l\u2019effort de pers\u00e9v\u00e9rer sur un d\u00e9veloppement difficile (c\u2019est en g\u00e9n\u00e9ral dans ces cas que j\u2019ai beaucoup appris), mais se donner un temps fixe pour essayer, apr\u00e8s cela ne pas h\u00e9siter \u00e0 demander de l\u2019aide pour ne pas se bloquer et voir sa motivation chuter. <\/strong>Travailler en groupe juste apr\u00e8s la formation est un bon moyen de monter en comp\u00e9tences, travailler avec un senior qui peut enseigner les bonnes pratiques c\u2019est encore mieux.<\/div>

R\u00e9mi :<\/strong> Embrasser les sp\u00e9cificit\u00e9s de son parcours, je suis un ancien restaurateur de vitraux qui, aujourd'hui, fait du d\u00e9veloppement. Et la somme de ces exp\u00e9riences particuli\u00e8res apporte des comp\u00e9tences tr\u00e8s pris\u00e9es par l'\u00e9quipe. Parler avec des developpeur.se plus exp\u00e9riment\u00e9.e.s, cela permet d'\u00e9valuer son niveau technique en permanence et d'apprendre au passage. <\/strong>Ne pas s'excuser d'\u00eatre l\u00e0. On entend beaucoup parler du fait que les juniors sont un poids pour les entreprises. C'est un de ces poncifs que tout le monde ann\u00f4ne sans y r\u00e9fl\u00e9chir.  Mais beaucoup de juniors cr\u00e9ent une valeur dingue pour leurs employeurs, ils aident \u00e0 simplifier du code trop complexe, mal abstrait, pour l'usage actuel, ils documentent une codebase, des flux de donn\u00e9es pour le reste de l'\u00e9quipe et plus simplement ils codent des features essentielles. Sans juniors, pas de (futurs) seniors. S'amuser et partager, sinon, \u00e0 quoi \u00e7a sert ?

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Beaucoup de juniors cr\u00e9ent une valeur dingue pour leurs employeurs, ils aident \u00e0 simplifier du code trop complexe, mal abstrait, pour l'usage actuel, ils documentent une codebase, des flux de donn\u00e9es pour le reste de l'\u00e9quipe et plus simplement ils codent des features essentielles.<\/blockquote>

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Christophe : <\/strong>\u00c0 la sortie du Wagon, on a une tr\u00e8s bonne base technique et comme dit pr\u00e9c\u00e9demment on a surtout une grande capacit\u00e9 \u00e0 chercher l'info. Le manque de confiance (techniquement parlant) peut nous pousser au d\u00e9but \u00e0 accepter un peu trop vite la moindre opportunit\u00e9 qui se pr\u00e9sente et peut aussi \u00eatre un frein dans d\u2019autres par peur d'\u00e9chouer. Mais l'exp\u00e9rience est la meilleure \u00e9cole pour apprendre et on a je pense, les bagages n\u00e9cessaires pour la majorit\u00e9 des postes de developpeur.se Junior. Alors fonce !<\/strong><\/div>","_contenu_de_larticle":null,"titre_de_la_banniere":null,"_titre_de_la_banniere":null,"paragraphe_de_la_banniere":null,"_paragraphe_de_la_banniere":null,"intitule_du_bouton_de_la_banniere":null,"_intitule_du_bouton_de_la_banniere":null,"lien_du_bouton_de_la_banniere":null,"_lien_du_bouton_de_la_banniere":null,"yoast_head":"\nDevenir d\u00e9veloppeur.se apr\u00e8s le Wagon : l'histoire de R\u00e9mi, Thibault et Christophe | Le Wagon<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les parcours de Thibault, Christophe et R\u00e9mi. 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