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Journée internationale des droits des femmes 2026: pourquoi la diversité est une nécessité, pas une option
En cette Journée internationale des droits des femmes, nous examinons pourquoi la diversité en tech et IA n'est pas optionnelle mais essentielle. Malgré les progrès réalisés, les femmes restent sous-représentées dans les rôles techniques. Depuis 9 ans, Le Wagon Canada œuvre pour faire évoluer ces chiffres.
Sommaire
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Il y a quelques mois, lors des MTL Tech Awards organisés dans le cadre de MTL Connecte, la cofondatrice et directrice générale du Wagon Canada, Marie-Gabrielle Ayoub, a pris la parole dans la catégorie Femmes en tech. Son discours, bien que prononcé il y a déjà quelques mois, n’a rien perdu de sa pertinence. Au contraire, alors que l’IA accélère la transformation de nos emplois et que les manque de diversité persiste dans le secteur tech, ses mots font écho à l’urgence d’agir.
La révolution tech et IA nous concerne tous
Marie-Gabrielle a ouvert son pitch avec un constat vertigineux : la tech et l’IA vont transformer 9 emplois sur 10 d’ici 2032. Au-delà de nos outils, cette révolution questionne nos repères, nos métiers, parfois même notre avenir professionnel.
Face à ce bouleversement, deux choix s’offrent à nous : paniquer et “se retirer dans une cabane au fond des bois”, ou retrousser nos manches et saisir ce défi comme une opportunité pour se réinventer.
Le Wagon Canada: 9 ans à rendre la tech accessible
Depuis 9 ans, la mission du Wagon Canada est claire : rendre les compétences tech accessibles à toutes et à tous. Nous avons formé plus de 1 000 personnes — âgées de 18 à 65 ans, venues de tous les horizons. Musicien·nes, chef·fes, soudeur·euses, ingénieur·es, infirmier·ères, marketeurs, graphistes… Toutes et tous ont choisi de donner un nouveau souffle à leur carrière et de prendre le pouvoir sur leur avenir professionnel.
Au-delà de notre offre de formations intensives (en AI Software Development, Data Analytics et Data Science & AI), nous contribuons activement à stimuler l’écosystème tech montréalais : près de 690 événements gratuits organisés, et un réseau de plus de 100 partenaires à nos côtés.
Un atelier pour apprendre à coder « Femmes en tech » au Wagon Canada
La faible représentation des femmes dans la tech
En 2016, Marie-Gabrielle a pris conscience d’un chiffre troublant : les femmes ne représentaient que 20 % de la main-d’œuvre technologique au Canada.
Pourquoi, dans un secteur aussi porteur et ouvert, les femmes sont-elles encore si peu nombreuses ?
Pour elle, la clé résidait dans la formation : apprendre autrement, briser les codes et reprendre confiance en ses capacités. C’est devenu une priorité pour Le Wagon Canada.
Vers une industrie tech plus inclusive
Aujourd’hui, 40 % de nos diplômé·es sont des femmes ou des personnes non binaires. Pour y arriver, nous avons investi plus de 250 000 $ en bourses*, développé des partenariats engagés, et mis de l’avant de nombreux portraits de femmes rôles modèles.
Notre campus a accueilli plus de 60 nationalités, ce qui fait du Wagon une communauté diverse, dynamique et inclusive.
Mais le chemin est encore long. Les femmes représentent 28 % de la main-d’œuvre tech aujourd’hui, et seulement 21 % des rôles techniques. À l’ère de l’IA, c’est un véritable enjeu de société.
Parce que la diversité dans la tech n’est pas une option
Comme l’a rappelé Marie-Gabrielle : plus que jamais, nous avons besoin de diversité dans la tech. Pour concevoir les bons algorithmes, imaginer les bons outils, et bâtir des solutions à l’image de notre société.
La tech est un formidable levier d’inclusion. Elle offre à chacun et chacune le pouvoir de choisir sa vie, peu importe son parcours ou son origine professionnelle.
C’est ce que nous continuerons à faire au Wagon : allumer cette flamme, transmettre des compétences concrètes, et permettre à toutes et à tous de s’émanciper dans leur nouvelle carrière.
Parce que la diversité n’est pas une option. C’est une nécessité pour développer une technologie plus juste et plus humaine.
*Cette année encore, Le Wagon Canada investit 200,000$ dans le Fonds de littératie Tech & IA, offrant jusqu’à 50 % de rabais sur les frais de scolarité. Objectif: soutenir plus de 100 apprenant·es issu·es de milieux sous-représentés ou défavorisés.
