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Career week: tools and activities to support your post-bootcamp transition

La semaine qui suit le bootcamp, aka la 10è semaine, les nouveaux gradués sont invités à participer à une panoplie d’activités reliées à leur choix de carrière. La dernière en date a eu lieu la semaine du 10 septembre 2019, organisée spécifiquement pour les étudiants de la batch d’été. Retour sur cette semaine enrichissante et productive.
Sommaire
Toutes les activités organisées par Le Wagon nous ont donné l’opportunité d’apprendre auprès d’entrepreneurs et de développeurs expérimentés” témoigne Simon Ravary, alumni (batch #281), Product Manager et maintenant développeur web.

Des outils et ressources pratiques pour se lancer sur le marché du travail

Une partie de la semaine était consacrée à des ateliers offrant des outils et ressources pratiques pour accompagner les alumni dans leur recherche d’emploi, le lancement de leur entreprise ou encore le travail en freelance. Du portfolio à la préparation des entrevues techniques en passant par l’ optimisation de son profil LinkedIn, l’objectif était d’outiller les alumni à aborder les prochaines étapes de leur vie professionnelle avec plus d’assurance.

Des experts en développement web (back-end et front-end), en gestion de produit, et recrutement sont également venus partager leurs savoirs et offrir conseils et astuces. Ces rencontres ont permis aux alumni de s’immerger dans la réalité du marché du travail et de s’ouvrir ainsi à de nouvelles perspectives. 

" Cela nous a permis de rencontrer des personnes qui sont passées par là et qui peuvent donner de bons conseils. On se rend compte assez rapidement qu'en fait le futur qui s'approche est plutôt positif voire même lumineux." conclut Léa, alumni  (batch #281) et entrepreneure co-fondatrice de la startup VizMed avec d’autres alumni du Wagon 

Journée Emploi: speed recruiting avec une sélection d’entreprises partenaires


La journée Emploi qui clôturait la semaine Carrière était l’opportunité pour les gradués de rencontrer des entreprises à la recherche de talents. Les entreprises partenaires étaient invitées dans nos locaux pour un événement de recrutement exclusif. Des entretiens individuels en mode “speed recruiting” étaient organisés en fonction des besoins et des profils de chacun.

" Ce qu'on aime dans les profils du Wagon c'est que les gens ont vraiment la “niaque”... ce que l’on ne retrouve pas forcément chez tous les candidats. C'est vraiment cool d'avoir en une journée que des gens comme ça." précise Héloïse Guillemot, Studio Manager, 1492 Studio (Ubisoft).

Pour cette première édition, nous comptions parmi nos partenaires: Ubisoft, Beslogic, Alayacare, Exolnet, Stay22, Alithya, Drakkar et Grad 4. 

" D'avoir ces gens là qui avaient leur background à eux avant et ajouté à cela, cette couche de connaissances techniques: c'est exactement de cela dont on a besoin, de gens versatiles. C'est la force de ce bootcamp selon moi." a témoigné Olivier Cléroux, COO & co-fondateur, Exolnet.




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