L’impact de l’IA sur le marché de l’emploi européen

En 2023, l’IA a radicalement transformé le marché de l’emploi et notre environnement de travail, ouvrant la voie à de nouvelles possibilités pour 2024. Mantu, acteur indépendant mondial du conseil, répond à nos questions : Quel est l’impact de l’IA sur l’emploi ? Quelles sont les tendances actuelles ? Quels sont les métiers les plus recherchés ? Explorons ensemble les perspectives professionnelles.

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Cette dernière année et demie, l’IA a révolutionné de nombreux secteurs, et le marché de l’emploi n’y a pas échappé. Le Wagon s’associe à Mantu, acteur indépendant mondial du conseil, pour vous proposer un rapport complet sur les tendances clés du secteur, les métiers et les compétences les plus demandés, ainsi que la manière innovante dont Mantu intègre l’IA pour le développement personnel et la croissance des entreprises.

Infographie

Aperçu des recrutements en 2023

Dans tous les secteurs et dans toutes les entreprises, l’IA transforme les pratiques de recrutement : elle permet d’abord d’optimiser les processus, et crée une forte demande en compétences techniques.

Le paysage du recrutement

L’IA fait plus que redessiner le marché du travail : elle devrait générer 133 millions de nouveaux emplois d’ici 2025. Cela souligne son importance cruciale à la fois dans le glissement des emplois et dans la création de nouvelles opportunités.

Le point de vue des recruteurs

Les recruteurs reconnaissent de plus en plus les gains d’efficacité obtenus grâce à l’intégration de l’IA dans leurs processus de recrutement. 44% d’entre eux soulignent le rôle de l’IA dans la simplification et l’accélération de divers aspects du parcours.

L’IA dans le recrutement

Alors que les processus de recrutement sont en perpétuelle évolution, 65% des recruteurs indique y intégrer des technologies de l’IA. Cette utilisation généralisée reflète la reconnaissance par le secteur de la capacité de l’IA à améliorer la prise de décision, à rationaliser les workflows et à améliorer l’efficacité globale des processus.

Les métiers et compétences les plus recherchés

En 2023, des impacts significatifs sur le marché du travail ont été anticipés grâce à l’IA, faisant émerger de nouvelles tendances et opportunités d’embauche. Découvrez les principales tendances, les métiers les plus demandés et les compétences qui domineront l’industrie de la tech en 2024.

Tendances du secteur de la tech en 2024

En 2024, l’industrie de la tech sera marquée par 3 tendances majeures :

L’IA générative : automatisation du travail avec des ensembles de données multi-modaux
L’IA appliquée : utilisation du machine learning pour la classification, la prédiction et le contrôle
Les technologies immersives : création d’expériences virtuelles toujours plus réalistes

Les métiers tech les plus demandés

Les Software Engineers : ils ou elles conçoivent, développent et maintiennent les systèmes logiciels
Les DevOps Engineers : ils ou elles font le lien entre les aspects opérationnels et les aspects liés au développement
Les Prompt Engineers : ils ou elles développent, testent et affinent les instructions communiquées aux IA

Les compétences les plus recherchées pour les profils tech

Compétences non-techniques (soft skills) : développement, analyse, gestion, communication, esprit critique
Compétences techniques (hard skills) : Développement de logiciels, SQL, Python, Java, analyse de données, JavaScript

Se former aux compétences Tech avec Le Wagon

Le Wagon est un des leaders mondiaux des formations intensives en Développement Web, Data, IA et No-code. Depuis 2013, nous formons des professionnels en quête d’évolution, des esprits créatifs ou encore des entrepreneurs aux métiers de la tech.

À temps plein, à temps partiel, ou en alternance, sur l’un de nos 40 campus dans le monde ou en ligne, nos intervenant(e)s passionné(e)s enseignent à nos apprenant(e)s les compétences les plus recherchées par les entreprises à travers une pédagogie basée sur la pratique.

Vous cherchez à acquérir les compétences les plus recherchées et à lancer votre carrière dans la tech ? Rendez-vous sur lewagon.com pour transformer votre carrière et accéder à de nouvelles opportunités.

Favoriser l’innovation : l’intégration de l’IA par Mantu

À propos de Mantu

Mantu est un acteur indépendant mondial du conseil, fondé en 2007. En rassemblant des marques expertes et complémentaires, Mantu se distingue par l’étendue de son périmètre d’action et répond à tous les défis de transformation des entreprises.

Ses activités sont divisées en quatre pratiques : Leadership & Advocacy, Technology, Digital Marketing & Experience, Total Talent Management. Un large éventail de compétences, toutes au service d’une seule mission : connecter et propulser les entreprises grâce à des équipes et des technologies de pointe pour propsérer rapidement et durablement.

Depuis son siège à Genève, en Suisse, Mantu s’appuie sur une communauté de 11 500 personnes talentueuses dans plus de 60 pays sur les 5 continents et réalise un chiffre d’affaires total d’un milliard d’euros.

Intégration de l’IA par l’équipe de Mantu

Mantu a décidé d’adopter l’IA sans réserve : l’entreprise exploite le meilleur de l’IA de manière concrète, actionnable et immédiate pour son équipe et a même mis en place une taskforce dédiée. Le rôle de cette dernière est de promouvoir et de faire adopter les outils d’IA à l’échelle du groupe, à accélérer les processus, à stimuler la productivité et à devenir un acteur clé du consulting en IA. Un exemple, parmi tant d’autres : tout le monde chez Mantu a pu bénéficier de la Mantu AI Toolbox, une boîte à outils IA centralisée, pour optimiser les opérations de base et atteindre les objectifs de l’entreprise.

Intégration de l’IA pour les clients de Mantu

L’engagement de Mantu en faveur de l’IA va au-delà des opérations internes : l’entreprise propose des services d’intégration de l’IA sur mesure à ses clients. Mantu est convaincue que le principal défi de l’adoption de l’IA par les entreprises consiste à comprendre comment l’utiliser. C’est pourquoi elle a déployé une approche unique et pragmatique, en transmettant les bases de l’utilisation des outils d’IA générative à toutes les parties prenantes de l’entreprise : le « AI 101 » de Mantu.

La promesse ? Permettre à chacun d’économiser 10% de son temps dès le prochain lundi.

Par sa marque historique, Amaris Consulting, Mantu élabore des solutions avancées pour aider ses clients à saisir les opportunités offertes par l’IA, avec des sessions portes ouvertes en ligne, des ateliers pour mettre en place des stratégies ciblées animés par des experts, la mise en œuvre d’un modèle d’IA générative sécurisé, ou encore “AI Now !”, un atelier sur site pour les dirigeants, accélérant la compréhension et l’adoption de l’IA et proposant des leviers immédiatement actionnables.

Mantu recrute

Des opportunités passionnantes attendent les adeptes de la tech : Mantu ouvre des postes tels que Data Analyst, Data Scientist, AI Project Manager, Administrateur(ice) Systèmes et 365 Microsoft Architect.

Prêts à vous lancer dans cette aventure ? Explorez les opportunités de carrière sur careers.mantu.com/jobs et rejoignez l’équipe innovante de Mantu pour façonner l’avenir.

Finalement, le marché du travail, influencé par l’IA en 2023 et au-delà, est témoin de changements transformateurs qui redéfinissent notre façon de travailler et façonnent les tendances pour 2024. L’adoption de l’IA va au-delà de l’acquisition de talents – elle dessine l’avenir.

Sources :