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Transition Pro – Qu’est-ce que le Projet de Transition Professionnelle ?

Vous êtes en poste et vous aimeriez changer de carrière ? Découvrez comment amorcer votre transition professionnelle sereinement grâce au financement Transition Pro.
Projet de Transition Professionnelle
Sommaire

Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez vous former à un métier d’avenir ? Transition Pro – ou Projet de Transition Professionnelle (PTP) est une opportunité exceptionnelle pour changer de carrière tout en étant rémunéré(e) pendant la durée de votre formation.

L’accès à ce financement avantageux requiert une démarche structurée. Dans les lignes qui suivent, nous vous accompagnerons à travers les différentes étapes cruciales pour augmenter vos chances de débloquer ce financement.

 

Le Projet de Transition Professionnelle : Un congé rémunéré pour se former

 

Le Projet de Transition Professionnelle, qu’est ce que c’est ?

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement connu sous le nom de Congé Individuel de Formation (CIF), est un dispositif permettant aux salarié(e)s de s’absenter de leur emploi pour suivre une formation tout en bénéficiant d’une rémunération pendant cette période.

Cette formation peut être suivie à temps plein ou à temps partiel, selon les modalités convenues entre l’employeur, le (la) salarié(e) et l’organisme de formation.

 

Quels montants peuvent-être financés grâce au Projet de Transition Pro ?

Le dispositif Transition Pro peut financer votre formation jusqu’à 21 600€ TTC. Le solde de votre Compte Professionnel de Formation sera utilisé en premier lieu et jusqu’à épuisement.

 

Quel est le montant de votre rémunération pendant votre formation ?

Lorsque le PTP est réalisé sur le temps de travail, vous bénéficierez d’une rémunération égale à un pourcentage de votre salaire moyen de référence. Il est calculé sur la base des salaires perçus au cours des 12 mois précédant la formation.

Si votre salaire moyen de référence est inférieur ou égal à 2 SMIC, la rémunération perçue au titre du PTP est égale à 100% du salaire moyen de référence. Dans le cas contraire, la rémunération perçue équivaudra à 90% ou 60% du salaire moyen de référence en fonction de la durée du congé.

 

Quelles sont les conditions pour bénéficier de Transition Pro ?

 

Quelles personnes sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle ?

Salarié(e)s en CDI :

  • Vous devez avoir exercé une activité salariée pendant au moins 24 mois, de manière continue ou non.
  • Parmi ces 24 mois, les 12 derniers doivent avoir été effectués chez votre employeur actuel.

 

Salarié(e)s en CDD :

  • Vous devez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années, peu importe le type de contrat ou de statut.
  • Parmi ces 24 mois, vous devez avoir travaillé au moins 4 mois en CDD au cours de la dernière année.
  • Il est nécessaire d’être en poste au moment du dépôt de la demande de financement Transition Pro. La formation doit débuter au maximum 6 mois après la fin de votre contrat.

 

Salarié(e)s intérimaires :

  • Vous devez justifier, sur les 18 derniers mois, d’une ancienneté de 1 600 heures travaillées dans la branche, dont 600 heures dans l’entreprise ou dans le groupe de travail temporaire où la demande de congé spécifique est déposée.

 

Intermittent(e)s du spectacle :

  • Vous devez justifier de 220 jours ou cachets sur les 2 à 5 dernières années, avec des conditions spécifiques pour les techniciens et artistes du spectacle.

 

Quels projets professionnels sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle ?

Le Projet de Transition Professionnelle vise à accompagner toute démarche de reconversion professionnelle. Ainsi, tous les projets professionnels conduisant à l’obtention d’une certification ou d’une qualification reconnue par l’État peuvent être financés dans le cadre de ce dispositif.

Votre projet de transition professionnelle doit réunir les trois critères suivants :

  • La cohérence de votre projet (par rapport au profil, au parcours, à la formation initiale du porteur du projet)
  • La pertinence de la formation (choix de la formation, coût, individualisation et personnalisation)
  • Les perspectives d’emploi (débouchés au niveau régional, notamment)

 

 

Comment faire la demande de Projet de Transition Professionnelle ?

 

Quelles sont les étapes pour faire sa demande de Projet de Transition Professionnelle ?

  1. Demande de congés auprès de votre employeur : Vous devez soumettre une demande d’autorisation d’absence à votre employeur pour toute la période de formation, par courrier avec accusé de réception au moins 60 jours avant le début de la formation. Cette lettre doit présenter la durée, le coût, et l’objectif de la formation envisagée.
  2. Création de votre espace Transition Pro : Inscrivez-vous sur la plateforme Transitions Pro spécifique à votre région pour commencer le processus de demande.
  3. Constitution de votre dossier : Vous devez justifier votre projet de reconversion avec un argumentaire détaillé et remplir votre partie du dossier en ligne. Il est recommandé de solliciter un CEP (Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle) pour appuyer son dossier.
  4. Remplissage du dossier par l’organisme de formation : L’équipe en charge du financement de l’organisme complète sa propre partie du dossier. Ce processus peut être mené en parallèle avec la partie de l’étudiant(e).
  5. Remplissage du dossier par l’employeur : Après la validation des parties de l’étudiant(e) et de l’organisme, l’employeur remplit sa propre partie du dossier. Une fois que l’employeur a validé sa contribution, le dossier est considéré comme complet.
  6. Examen par la commission : Dans les semaines suivantes (généralement entre 4 et 6 semaines), une commission examine le dossier pour évaluer sa pertinence et décider de l’accord ou du refus du financement de la formation.

 

Quels sont les délais à respecter pour le Projet de Transition Professionnelle ?

Les délais pour soumettre un dossier complet sont généralement de 3 mois avant le début de la formation. Cependant, certaines régions telles que la Nouvelle-Aquitaine (4 mois) et l’Occitanie (6 mois) exigent des délais plus longs.

Il est important de noter que le processus de constitution du dossier est assez long, comme expliqué dans le paragraphe précédent. Ainsi, nous vous recommandons d’initier vos démarches au moins 5 mois avant le début de votre formation (et encore plus tôt si le délai de dépôt est supérieur à 3 mois).

 

 


 

Le Projet de Transition Professionnelle ouvre la voie à une reconversion professionnelle sereine et réussie. En suivant les étapes décrites et en respectant les délais, vous maximiserez vos chances d’obtenir le financement nécessaire pour concrétiser votre projet de formation.

 

Que vous souhaitiez vous former au développement web, à la data, à l’IA, les formations du Wagon sont éligibles au Projet de Transition Professionnelle et vous offrent des perspectives d’emploi prometteuses.

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