Gwladys, diplômée de la John Molson School of Business (Concordia University), s’est reconvertie dans le développement web après avoir complété le bootcamp du Wagon en 2022. Passée de développeuse à team lead, elle est aujourd’hui Consultante Product Owner. Son parcours illustre l’importance de lier expertise stratégique et compétences techniques.
Qu’est-ce qui t’a donné envie de passer de la gestion de produit au développement web?
Mon expérience en gestion de produit m’a permis d’acquérir une vision stratégique des projets web. Cependant, j’ai rapidement ressenti le besoin de passer à l’action et de participer concrètement à la création de ces produits. Le développement web m’offre cette opportunité de passer de la théorie à la pratique, de donner vie à mes idées et de collaborer de manière plus efficace avec les équipes techniques. Le désir de passer d’une vision stratégique à une implication plus concrète dans la création de produits numériques a été le moteur de ma reconversion.
Pourquoi as-tu choisi Le Wagon pour te former?
J’ai choisi Le Wagon après avoir effectué des recherches approfondies et comparé plusieurs bootcamps de développement web. Ce qui m’a particulièrement attirée, c’est la structure complète du cursus, qui couvre une large gamme de sujets essentiels pour un développeur, allant des bases du code à des concepts plus avancés.
Le projet final proposé par Le Wagon fut aussi un atout majeur, car il m’a permis de commencer à construire un portfolio. Ce qui est crucial pour la recherche d’emploi post-Wagon.
Pour finir, j’ai aussi eu l’opportunité de travailler avec des alumnis dans le passé qui ont partagé leurs expériences positives et m’ont montré comment les enseignements étaient appliqués dans le monde réel, ce qui a été déterminant dans mon choix
Quels ont été les plus grands défis que tu as rencontrés pendant le bootcamp et comment les as-tu surmontés ?
Le rythme est assez élevé, car on couvre beaucoup de sujets en profondeur en relativement peu de temps. Chaque module est très important et couvre des bases fondamentales donc il faut rester concentré et s’accrocher tous les jours ! Mon défi principal était de m’assurer de comprendre les sujets et concepts en profondeur et ne pas me contenter de copier et valider les exercices sans comprendre à 100% la démarche.
Rien d’insurmontable avec de la motivation et un peu de rigueur !
Comment décrirais-tu l’environnement d’apprentissage et le soutien que tu as reçu pendant le bootcamp?
Excellent ! L’environnement d’apprentissage au Wagon était à la fois stimulant et bienveillant. Les projets réalisés en équipe ont favorisé l’entraide et la collaboration, créant une dynamique de groupe très positive. Les formateurs étaient toujours disponibles pour répondre à nos questions et nous guider dans notre apprentissage. L’environnement est adapté à tous les niveaux et différents rythmes des étudiants, personne n’est laissé sur la touche. Tout le monde termine le Wagon avec de nouvelles compétences .
Quelles compétences techniques ou concepts appris pendant le bootcamp te sont les plus utiles aujourd’hui ?
Toutes les compétences techniques apprises! Des fondamentaux de la programmation à la programmation orientée objet (POO), constituent un socle solide qui me permet d’évoluer et d’approfondir mes connaissances dans n’importe quel framework.
Le projet final est particulièrement formateur, car il permet de découvrir les rouages de la collaboration en équipe et de comprendre les différentes étapes de réalisation d’un projet web. Ces compétences sont essentielles pour intégrer le monde professionnel, où le travail en équipe est omniprésent.
Comment as-tu abordé ta recherche d’emploi après ta formation ?
Avant de me lancer dans la recherche d’emploi j’ai pris 3 mois pour renforcer mes compétences acquises lors du bootcamp, pour me former sur des frameworks particuliers et pour me créer un portfolio. Celui-ci m’a permis de montrer ce dont j’étais capable et surtout montrer mon potentiel de montée en compétences. Après ça, j’ai postulé sur les différentes ouvertures de postes que j’ai pu trouver sur Linkedin sur des rôles Full Stack, Front End, ou Back End.
Quels obstacles as-tu rencontrés lors de ta transition vers un poste plus technique et comment les as-tu surmontés ?
Lors de ma recherche d’emploi, j’ai souvent été confrontée à des descriptions de poste extrêmement détaillées, mentionnant un large éventail de compétences techniques. Cela peut être intimidant, surtout en début de carrière, où l’on ne maîtrise pas encore tous les sujets. Cependant, j’ai appris à ne pas me laisser décourager – Il ne faut pas hésiter à tenter sa chance et se préparer pour ne pas s’en remettre seulement à la chance !
Les tests techniques ont également été une source d’appréhension. Il est essentiel de bien se préparer, mais aussi de garder à l’esprit que ces évaluations servent souvent à engager une discussion et à évaluer notre potentiel d’apprentissage. Je me suis rendue compte que l’honnêteté sur mes points forts et mes axes d’amélioration était tout aussi importante que mes connaissances techniques
Peux-tu nous expliquer comment tes nouvelles responsabilités professionnelles s’alignent avec les compétences acquises lors du bootcamp ?
Lorsque j’étais Team Lead développeur FullStack dans le domaine de la santé, je menais à bien avec ma squad la livraison de projets web. Grâce aux compétences acquises lors du bootcamp mes mandats ont pu inclure:
- Développer des solutions front-end en utilisant Vue.js, des solutions back-end en utilisant PHP et des composants pour l’infrastructure.
- Déboguer et maintenir les solutions existantes pour assurer leur fonctionnement continu.
- Écrire des tests unitaires et d’intégration (en utilisant Jest) pour garantir la stabilité de nos technologies.
- Participer aux revues de code et implémenter les correctifs nécessaires en fonction des commentaires.
- Assister et contribuer aux cérémonies Scrum dans le cadre du processus de développement agile.
Quelle croissance personnelle as-tu connue pendant le bootcamp et en quoi cela a-t-il influencé ta vie professionnelle ?
Avant le Wagon, j’avais déjà une certaine attirance pour le développement. Mais c’est grâce à cette formation intensive que j’ai vraiment pu me rendre compte de ma passion pour ce domaine. Le développement, c’est un peu comme une grande énigme à résoudre, et j’adore ce sentiment de satisfaction quand on trouve la solution.
Dans mon métier de Technical Product Manager, j’aborde aujourd’hui des sujets techniques avec plus d’assurance et je suis capable d’être force de proposition pour faire avancer les choses. Je peux également poser certaines questions avec plus de confiance afin d’essayer d’anticiper au maximum des challenges à venir lorsque nous sommes en phase de conception d’une solution.
En tant que femme ayant réussi à faire carrière dans la tech, quels ont été les défis spécifiques que tu as rencontrés et comment les as-tu surmontés ?
Le principal défi que je rencontre est le manque de représentativité des femmes dans le secteur. Cette sous-représentation peut inconsciemment créer des freins dans mon quotidien professionnel. J’ai souvent constaté un déséquilibre flagrant lors d’entretiens et de rencontres techniques : les femmes y étaient largement sous-représentées.
Bien qu’il existe une évolution positive avec un nombre croissant de femmes occupant des postes techniques, nous sommes encore loin de la parité.
Ce défi est aussi une opportunité de contribuer à un changement positif en devenant un modèle et une aide pour les jeunes générations de femmes souhaitant embrasser une carrière dans la tech!
Quels conseils donnerais-tu à d’autres personnes qui envisagent de changer de carrière?
Je dirai de mettre sur papier (ou d’avoir bien et clairement en tête) toutes les raisons pour lesquelles vous voulez changer de carrière – Cela vous permettra d’y revenir et de rester concentré et motivé le long du processus, même si vous avez des jours plus compliqués lors des moments de doute inhérents à ce type de projet (nous les avons tous ! :))
Après ça, allez-y à fond pour n’avoir aucun regret!
Recommanderais-tu Le Wagon à d’autres ? Si oui, qu’aimerais-tu leur dire sur le programme ?
Absolument, chacun peut sincèrement y trouver son compte selon ses motivations et inspirations. Le format intensif permet de se plonger complètement dans l’univers du code et de progresser rapidement, les cours sont bien structurés et les formateurs sont à l’écoute, ce qui facilite grandement l’apprentissage, même pour les débutants. Pour finir l’ambiance est très collaborative et solidaire. On apprend autant des cours que des échanges avec les autres étudiants.
Et surtout Le Wagon ne vous lâche pas après la formation ! Ils proposent des ateliers, des événements de networking et un suivi personnalisé pour faciliter votre insertion professionnelle.
Quel message souhaiterais-tu transmettre aux femmes qui hésitent à se lancer dans une carrière tech ?
Si c’est ce que vous voulez ou ou si vous êtes, ne-serait-ce, que curieuse n’hésitez pas! Renseignez-vous, il y a beaucoup d’opportunités dans ce domaine pour y faire sa place et s’y épanouir. La tech, c’est un univers passionnant qui vous tend les bras ! En tant que femme, vous avez toutes les cartes en main pour réussir dans ce domaine.
Si comme Gwladys, vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans la tech, explorez nos formations tech intensives et discutez avec l’un de nos conseiller·es.
