C’est dans ce contexte que l’idée de FeelGoodFellows est née, chez deux alumni du Wagon : Alexis Filia et Timothée Boingnères. Leur aventure, initiée lors du bootcamp Développement Web du Wagon sur le campus de Bordeaux, les a amenés à concevoir une plateforme unique de team building, alliant la puissance du digital et les mécaniques de gamification pour mettre l’engagement et le plaisir de collaborer au centre de chaque défi.
Découvrez comment FeelGoodFellows transforme aujourd’hui la dynamique des équipes à travers des expériences engageantes et impactantes.
Je suis Alexis Filia, et avant de me lancer dans la tech, j’ai travaillé dans l’industrie minière à l’international au sein d’Imerys, une entreprise de grande envergure. Bien que je n’aie pas de formation technique à l’origine, j’ai été fréquemment confronté à des défis de cohésion dans des équipes dispersées et parfois peu soudées. Ces expériences m’ont montré à quel point un outil comme celui que nous développons aujourd’hui chez FeelGoodFellows aurait été utile. Cette vision, couplée à l’envie de surmonter mes propres limites, m’a poussé à apprendre le code pour pouvoir développer mes premières versions de produit et tester le marché par moi-même dans tous mes futurs projets.
Timothée, aussi animé par un esprit entrepreneurial, a lui orienté son parcours vers l’acquisition de compétences variées et stratégiques pour concrétiser son projet de création d’entreprise. Formé en commerce et management, il a notamment enrichi son expertise en finance, stratégie et gestion de portefeuille. En tant qu’ancien bras droit du CEO d’Airbus Cyber, il a acquis une vision globale de la gestion d’entreprise et une compréhension approfondie des enjeux de cybersécurité. Conscient de l’importance de la cohésion d’équipe et de la rétention des talents dans ce secteur, Timothée a alors conçu des activités de team building originales et engageantes, organisées sous forme de compétitions de défis individuels et collectifs, qui sont aujourd’hui au coeur de notre concept.
Notre duo s’est formé naturellement lors de notre passage au Wagon. Dès notre projet de fin de formation, nous avons codé un jeu : Wikirace, une sorte de course où le but était d’atteindre une page cible sur Wikipedia en naviguant de lien en lien. La bonne entente qui s’est développée entre nous pendant ce projet nous a donné l’envie de poursuivre ensemble. Nos compétences et nos expériences se complètent parfaitement, ce qui nous a permis de concrétiser FeelGoodFellows, notre projet actuel, et de l’amener là où il est aujourd’hui.
L’idée de créer FeelGoodFellows a émergé naturellement de nos expériences respectives. En travaillant dans des grandes entreprises comme celles que nous avons connues, mais aussi dans des structures plus petites, nous avons remarqué un défi commun : la difficulté de maintenir une cohésion d’équipe forte et un engagement durable des collaborateurs. Pourtant, ces deux éléments sont essentiels pour que les entreprises puissent prospérer et innover durablement.
FeelGoodFellows répond précisément à ce besoin en proposant des expériences de team building qui prennent la forme de défis interactifs et compétitifs. Organisées sur plusieurs semaines, ces expériences permettent aux participants de s’engager dans des challenges concrets et de passer à l’action dans le monde réel, tout en s’amusant. Les actions sont conçues pour aborder des thèmes variés, allant de la cohésion d’équipe et la communication interne à des sujets plus larges comme la responsabilité sociétale (RSE), l’inclusion, ou encore la qualité de vie au travail.
En combinant le digital et le jeu, nous avons développé une approche innovante qui aide les entreprises à renforcer la gestion d’équipe de manière concrète et mesurable, tout en insufflant une dynamique positive et engageante.
Le Wagon a été un véritable catalyseur dans le développement de FeelGoodFellows. Ni Timothée ni moi n’étions développeurs avant de rejoindre cette formation, et ce parcours intensif a marqué un tournant décisif dans notre aventure entrepreneuriale. Venant du secteur minier, j’ai dû appréhender un domaine totalement nouveau : apprendre à coder, comprendre les outils essentiels pour développer notre plateforme, et surtout, adopter une démarche méthodique pour construire un produit technologique viable. Le Wagon m’a apporté les bases nécessaires pour structurer notre projet et, petit à petit, rendre concret ce qui n’était qu’une idée au départ.
Pour Timothée, qui avait déjà des notions techniques, le bootcamp a permis de raffiner ses compétences en développement et d’approfondir sa compréhension de la création de produit. Il a pu voir comment transformer une idée en un prototype opérationnel, prêt à être testé par de potentiels utilisateurs.
Au DemoDay, nous avons présenté un projet d’équipe qui a été, en quelque sorte, le précurseur de FeelGoodFellows. Cette expérience nous a non seulement permis de renforcer nos compétences techniques, mais elle nous a aussi démontré la valeur de travailler en méthode agile. Cet apprentissage a été essentiel pour structurer et lancer notre entreprise, en nous donnant les outils pour itérer rapidement, tester nos hypothèses et adapter notre solution aux retours de nos utilisateurs.
Aujourd’hui, FeelGoodFellows a pris une envergure bien différente de celle de ses débuts, évoluant depuis le premier concept que Timothée avait initialement déployé dans son entreprise. Nous avons développé et testé de multiples formats d’expériences — des versions courtes et longues, des défis en solo ou en équipe, et même des formats hybrides —, avec le soutien de bêta-testeurs comme Omnes Education à Bordeaux et de nos premiers clients. Ces expérimentations nous ont permis d’affiner notre approche pour créer des activités captivantes et adaptées aux besoins de chaque équipe.
Nous avons également reçu une subvention du French Tech Tremplin, qui nous permet aujourd’hui d’accélérer le développement de nouvelles expériences centrées sur des thématiques actuelles comme la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la communication interne. Notre ambition est désormais de toucher un nombre croissant d’entreprises, en France et à l’international, tout en continuant d’innover pour transformer les interactions et la collaboration au sein des équipes.
Nous croyons fermement que les entreprises de demain seront celles qui placeront l’humain et la cohésion au coeur de leurs préoccupations. Et nous sommes convaincus que FeelGoodFellows jouera un rôle essentiel pour les aider à atteindre cet objectif !
Que vous soyez, comme Timothée et Alexis, motivés par l’envie de résoudre des défis concrets ou désireux de renforcer vos compétences techniques, Le Wagon peut être le tremplin qu’il vous faut. Prêt à franchir le pas ? Découvrez les formations du Wagon ou contactez un conseiller pour échanger sur vos objectifs et construire votre projet de demain.
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