Réinventer sa carrière avec un bootcamp : le parcours d’Anaïs

Réinventer sa carrière avec un bootcamp : le parcours d’Anaïs

Le parcours professionnel d’Anaïs, plus particulièrement son passage de gestionnaire de catégorie à Product Owner, est le reflet de sa passion pour l’apprentissage et sa volonté constante de se surpasser.

Avant de se lancer dans le monde du développement web, Anaïs était gestionnaire de catégorie chez Les Fermes Lufa. Son rôle était essentiellement axé sur l’analyse des données pour déterminer les tendances du secteur et des consommateurs, ainsi que sur l’élaboration de stratégies de développement à long terme pour les catégories de produits concernées. Cette expérience lui a permis de développer une compréhension approfondie du marché et des besoins des consommateurs, des atouts précieux dans le monde de la tech et des startups.

Cependant, malgré son succès dans son domaine, Anaïs aspirait à un avenir différent. Elle voulait acquérir des compétences techniques pour avoir un impact plus important dans le domaine de l’e-commerce. « Je voulais comprendre comment tout cela fonctionne », explique-t-elle. C’est ainsi qu’elle a décidé de se tourner vers le développement web.

Choisir Le Wagon

Le choix du bootcamp de Le Wagon était évident pour Anaïs. Ayant vu les résultats positifs chez son partenaire qui avait suivi le programme quelques années plus tôt, elle était convaincue que c’était le bon choix. De plus, la nature des cours en personne était un aspect crucial pour elle, lui offrant un environnement propice à l’apprentissage et à l’interaction.

Pendant son expérience au bootcamp, Anaïs a été impressionnée par la qualité de l’accompagnement qu’elle a reçu. « J’ai été super bien accompagnée tout au long du programme ».

“Le programme était intense, mais je m’y attendais. Surtout, j’ai adoré l’aspect 100% immersif des cours. On se donne vraiment à fond et ça fait une différence. Surtout, c’était fun de pouvoir partager tout ça avec d’autres personnes autant impliquées. On était une bonne batch pour ça!”

Une approche réfléchie pour trouver un emploi

Après avoir terminé le bootcamp avec succès, Anaïs a entrepris une recherche active d’emploi.

Elle a adopté une approche pragmatique en postulant à des postes de développeur, non pas parce qu’elle visait ces postes, mais pour tester ses compétences nouvellement acquises. En parallèle, Anaïs postulait à des postes de Product Owner, son objectif ultime.

“Surtout, je continuais de me pratiquer et d’apprendre”, ajoute-t-elle.

Avoir suivi le bootcamp a compensé son manque d’expérience dans le domaine. “Ça m’a aidé à me démarquer et a prouvé que j’étais capable d’apprendre et de me former rapidement”.

Anaïs encourage les candidats à adopter une approche proactive dans leur recherche d’emploi. “Renseignez-vous sur les entreprises qui vous intéressent et recherchez activement des opportunités qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations”, conseille-t-elle.

Une transition réussie

Anaïs a atteint son objectif en obtenant un poste de Product Owner à Mirego. Dans cette nouvelle position, elle met à profit ses compétences en développement web pour collaborer efficacement avec des équipes techniques et mener à bien des projets novateurs. “Au fond, je ne code pas au quotidien, mais les compétences que j’ai acquises me permettent de mieux comprendre comment mes équipes travaillent, leurs bloquants et comment les aider par la suite.”

Le parcours d’Anaïs est un témoignage inspirant de détermination et de passion pour l’apprentissage.

Sa transition réussie de la gestion de catégorie à la gestion de produit est un exemple concret de la façon dont la formation et l’engagement peuvent ouvrir de nouvelles portes et créer des opportunités passionnantes dans le monde en constante évolution de la technologie.